"No existen 'expertos' en China, sólo gente con diversos grados de ignorancia"
19th April 2008

MISERIAS DE LA SELECCION DE PERSONAL EN CHINA

Les juro por mis hijos –y tengo unos pocos, que yo sepa–, que no recordaba que esto de trabajar fuera tan cansado.  Al fin y al cabo, como dice un amigo mío, lo del trabajo es medianamente fácil:  Tú les das ocho horas de tu tiempo, y ellos te dan dinero.  En China sin embargo las cosas, por lo menos las que van en serio, son un poco diferentes, pero ya les comentaré otro día, que tampoco es cosa de alarmar a la peña innecesariamente.

Pero bueno, a lo que vamos.  Ando últimamente liado con temas de selección de personal nativo para una empresa que se supone debe ser productiva algun día.  A los iniciados en la materia y que lleven más de dos semanas en China no hace falta que les diga más, y pueden saltar directamente a la foto de la chica del día.  A los demás, paso a comentarles.

La selección de personal cualificado para su empresa en este país no es que sea un mal sueño del cual usted algún día pueda despertar, es que es la madre de todas las pesadillas.  Sobre todo si usted ha tenido la habilidad estratégica de colocar su empresa en el polígono industrial de un pintoresco pueblecillo con suelo de precio asequible o incluso regalado, lo cual le ha granjeado sin duda las simpatías de la mayoría del consejo de administración.  Lo malo viene cuando trate usted de rellenar su empresa con simpáticos animalillos medianamente activos que respondan al equívoco nombre de mano de obra, momento en el que se dará usted cuenta del enorme error que ha cometido.

Lo sé, lo sé, en Shanghai y otras ciudades de “first tier” –como dicen mis amigos los consultores cualificados– las autoridades locales le han ninguneado a usted miserablemente cuando se le ha ocurrido mencionar la escuálida cuantía de su inversión, pero ello en ningún caso justifica el suicidarse alegremente colocando su flamante empresa en un villorrio de “vigésimo tier”.  Lo comprobará usted cuando trate de encontrar seres humanos que sepan hacer algo productivo, no hablemos ya de que hablen inglés –español, ni lo sueñe.  Pero bueno, sepa usted al menos que cuenta con mi simpatía incondicional.  Espero que le consuele.

Miren ustedes, en esa anomalía geográfica que llamamos España al menos uno sabe con quién se juega los cuartos en estos temas, y a la hora de seleccionar personal usted detecta un gilipollas antes incluso de que se le siente delante.  De hecho, los gilipollas profesionales hace ya tiempo que dejaron de presentarse a las selecciones de mediano nivel, desanimados sin duda por su bajo nivel de éxito.

Pero aquí, amigo mío, la cosa es justamente al contrario.  Cualquier gilipollas nativo se considera con derecho –yo diría que incluso obligación– a obtener un puesto de trabajo en su empresa, y dada nuestra tolerancia y/o ignorancia en estos temas, suelen conseguirlo con pavorosa eficacia estadística.  De hecho, no solamente les contratamos con un sueldo astronómicamente desproporcionado sobre lo que van a rendir, sino que encima les aguantamos un año o más mientras cometen impunemente todo tipo de tropelías, abusos, dolos, fraudes y mamoneos en general, mientras mantenemos la falsa esperanza de que se produzca un milagro y nos sirvan para algo.  No se preocupe, todos lo hemos hecho.  Y todos nos hemos arrepentido, pero debe haber algún virus contagioso de la estupidez congénita en estas tierras, porque todos seguimos haciéndolo.  En fin.

Personal Assistant¿Hay algún paliativo para esta tragedia repetitiva?  Pues hombre, sí.  Yo le recomendaría que al hacer las previsiones de personal sea usted menos optimista y calcule más tiempo hasta que su empresa esté plenamente operativa.  Que contemple un departamento de recursos humanos potente y eficaz, donde aunque no produzcan estará lo mejorcito y más fiable de su gente, no se engañe.  Que no contrate idiotas alegremente pensando que ya se librará de ellos si no funcionan, porque los idiotas son increíblemente ingeniosos para aferrarse a los suculentos puestos de trabajo disponibles en las empresas extranjeras.  Que se prepare para aguantar un índice de rotación que haría palidecer al empresario de trata de blancas más desalmado.  Y sobre todo, por lo que más quiera, no pague usted sueldos desproporcionadamente altos al personal que considere altamente cualificado.  En primer lugar porque pronto se dará cuenta de que no lo están, a menos que sea usted ciego, sordo y tonto, y encima le será increíblemente difícil librarse de ellos.  Y en segundo lugar, porque ello sirve para alimentar un segmento de población especializado en trabajar a precios increíblemente abusivos para los “laowais” –o dicho directamente, en robarles a la cara.

Bastante cruz tenemos con ir a la cola de americanos, alemanes, ingleses, franceses y si me apuran, italianos.  Normalmente solemos pelear por lo que ellos desechan… así que por lo menos no me contribuya usted a fastidiar el mercado más de lo que ya lo está.  Por favor.

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9th April 2008

OPENCHINA IS BACK !!

Estimados lectores:

Son ustedes unos pesaos.  ¿No le pueden dejar a uno jubilarse de este maldito blog, huir lejos del mundanal ruido y dedicarse al sexo las drogas y a sanear su maltrecha economía durante unos meses?

Bueno, pues no.  Venga mensajes plañideros del estilo “vuelve, jo, te echamos de menos” y semejantes lindezas.  ¿Acaso no hay por ahí multitud de blogs interesantísimos, irreverentes, iconoclastas y llenos de información utilísima sobre China?  ¿Tengo que ser yo siempre el que alimente sus insaciables ansias de carnaza asiática?  Joer, qué gente.

Que conste que si sigo escribiendo va a ser a mi bola, y basado más en impulsos erótico-sentimentales que en los sesudos y larguísimos peñazos que estaban ustedes acostumbrados a leer.  Así que no me vengan luego quejándose de falta de profundidad, seriedad, continuidad y esas tonterías que suelen decir los lectores asiduos de blogs.  Avisaos están.

Me preguntan qué opino de todo lo que ha pasado en mi “ausencia”… la movida del Tíbet, las Olimpiadas y su santa madre.  Pues miren ustedes, a mí el Tíbet me parece precioso como estaba la última vez que fui, hará cosa de dos años y medio.  Un lugar esplendoroso en su desértica pobreza, con una luz y un cielo que dan escalofríos, con una gente y una espiritualidad que hay que ir muchas veces para empezar siquiera a comprender, y que entre todos hemos empezado a cargarnos con pavorosa eficacia.  Unos intentando “civilizarlo”, los oscuros intereses de siempre manipulando a la gente para conseguir que se hagan matar, y los periódicos y televisiones de todo el mundo haciéndoles el juego a todos.  Qué potito.  Qué pena.

Y sobre los Juegos Olímpicos mejor no me hagan hablar… me acabo de enterar de que en Pekín han clausurado “Maggie’s” y otros templos legendarios del lenocinio y costumbres disolutas, todo en aras de purificar el ambiente con vistas al magno evento.  Hombre, no me jodas.  ¿Todo por el deporte?.  Yo que en los momentos de moral baja me jaleaba pensando “animo Josema, siempre nos quedará Pekín”…  espero que sea un ataque de locura temporal de las autoridades locales y las cosas vuelvan a la normalidad allá por Septiembre, o tendré que llevar luto cuasi-vitalicio.  Me dicen también que en Hong Kong se está poniendo duro conseguir esas renovaciones milagrosas de visados que a muchos nos propiciaron tantos y tantos meses –e incluso años– de degradación moral afanoso e interesante trabajo en esta tierra.  También por los dichosos Juegos.  Así que en prueba de protesta por tamañas tropelías pro-deportivas he considerado seriamente quemarme a lo bonzo frente al Consulado, pero al final he optado por borrarme del gimnasio, que tiene menos efecto mediático pero en mi caso es casi igual de drástico, y de paso retomar este blog.  Hale.

Josema is back!.En fin, que ya les digo, yo seguiré escribiendo cosas cuando buenamente pueda, pero ya ven como está el ambiente.  Les hago por tanto directamente responsables de lo que le pase a este blog y a un servidor por escribir tonterías en los tiempos tan serios que corren…  pero mientras tanto, vive Dios, leamos, bebamos y disfrutemos de la vida mientras nos dejen.  Yo me voy a tomar un kalimotxo para desestresarme, y mientras les dejo con esta chica tan simpática que también se ha sorprendido de mi vuelta –si es que no se las puede dejar solas, coño.  Bienvenidos de nuevo, y que ustedes lo disfruten.  ¡Que corra la voz!

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19th December 2007

¡¡ FELIZ NAVIDAD !!

Las alegres chicas de Openchina

A todos nuestros lectores, amigos, simpatizantes y detractores (incluyendo abogados y consultores), les deseamos una MUY FELIZ NAVIDAD y un estupendo año 2008.  Si están en China, que sigan sufriendo disfrutando como locos, y los que aún no han venido, pues a ver si se animan… pero haciendo primero los deberes, ya saben.

Un gran abrazo para todos,
Josema

P.D.:  Las chicas de arriba han sido las ganadoras del concurso “Openchina.com Friendly Christmas 2007” y por eso salen en portada, pero había otras finalistas.

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9th December 2007

ORGÍA DE ESTUDIOS DE MERCADO

Al final va a resultar que el famoso Foro de Inversiones y Cooperación Empresarial Hispano-Chino, ese que se celebró en Beijing los días 16 y 17 del pasado Noviembre, sirvió para algo más que rubricar el permiso de China para la entrada del jamón español y presentar el maravilloso plan Pidinver para China del ICEX.  También ha servido al parecer para que con tan fausto motivo, el mismo ICEX nos obsequie con una avalancha de nuevos estudios de mercado sobre China, de los cuales llevábamos huérfanos una buena temporada.  Digo yo que estarían los becarios en huelga o algo, no sé.

El caso es que en la web del ICEX han aparecido como por arte de magia nada menos que doce extraordinarios estudios o informes sectoriales, como quieran llamarles, que relacionamos a continuación junto con el correspondiente enlace para que ustedes los disfruten:

Becarios en paroBueno, pues ya era hora de que nos echaran un poco de carnaza a los tiburones, que siempre se agradece leer algo actualizado –en español– sobre este país.  Un servidor de todas formas los ha archivado para leerlos más tarde, que para eso está uno en plan sabático.  Eso sí, no he podido dejar de notar que ninguno de estos estudios ha sido realizado por el becario de turno, e insisto en que no tengo nada contra los becarios, sino por una muy conocida firma de consultoría sobre China.  Hombre, la novedad se agradece, puesto que es de esperar un poco más de rigor científico que antaño en la confección de los estudios –es decir, que a lo mejor hasta sirven para algo.  Me da sin embargo un poco de prurito el que todos, absolutamente todos, hayan sido encargados a la misma consultora… aunque estoy seguro de se han seguido escrupulosamente todas las normas de contratación de servicios con dinero público, faltaría más.  Es posible que incluso esa consultora sea una de las dos que se han encargado de seleccionar los proyectos en China para el anteriormente mencionado plan Pidinver.  Si es así, han pegado un buen “pelotazo”.  Pero caramba, el que es bueno es bueno… y el que no, a escribir blogs.  Hale.
 

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4th December 2007

UN PEQUEÑO INCISO

Sí, ya sé que había prometido tomarme un periodo sabático con el blog, pero es que no he podido resistir la tentación.  Además, por escribir de vez en cuando, tampoco pasa nada, digo yo… pero no se me acostumbren mal.

Pirelli la CinaEl caso es que quería compartir con ustedes la salida del Calendario Pirelli 2008, magno exponente de que las empresas y proyectos serios también usamos de vez en cuando reclamos atractivos para atraer a la clientela.  Si quieren que les diga la verdad, más de una vez me he sentido algo culpable cuando, tras escribir un sesudo artículo sobre la economía o los negocios en China, colocaba al final una de mis célebres “amigas”, en parte para quitarle hierro al asunto y en parte gamberro que es uno.  Así que ver a otras gentes asimismo recurrir a tan cutre práctica me hace sentir mejor.  Sin ir más lejos, y como les venía diciendo, los chicos de Pirelli –italianos ellos, cómo no– utilizan una vez al año señoritas en cuasi-bolas –o bolas completas, tanto da– en vez de sugerentes fotos de vehículos calzados con sus productos, para lanzar un calendario promocional que ha alcanzado gran fama allende los mares.  En su descargo ante los ataques feministas, siempre se puede decir que las chicas están como un camión, y como dicen en Argentina, con “buenas gomas”.

Este año el evento ha tomado como escenario las calles de Shanghai, donde el señor Patrick Demarchelier, afamado fotógrafo que ha desnudado a algunas de las mujeres más deseables de la creación –eso es un trabajo interesante, y lo demás son monsergas–, se ha dedicado a fotografiar elegantes modelos, occidentales en su mayoría, vestidas a la usanza oriental.  Según declaraciones de la actriz Maggie Cheung y la super-modelo Gemma Ward, ambas conocidas por su elevada capacidad intelectual, “las orientales tenemos una gracia interior que es más infrecuente encontrar en las occidentales” (Maggie) y “en oriente el concepto de belleza cambia.  Es mucho más sensual que sexy” (Gemma).  Jo, qué profundo.

China al naturalEl calendario en realidad no está en venta.  Han hecho como de costumbre una tirada limitada a 20.000 ejemplares, que sólo recibirán celebridades como el cantante Bono, Carod Rovira o el príncipe Carlos de Inglaterra.  Dicen que con el tiempo también aparecen calendarios en subastas de sitios serios o incluso por internet, alcanzando precios desorbitados.  Pero bueno, sin necesidad de esperar tanto lo pueden ustedes apreciar en su página oficial, donde jugando un poco con los controles podrán ver calendarios hasta de los años 60.  No se pierdan joyas como el de 1986 ni el de 2006, mis grandes favoritos.  Sobre el de este año, la verdad qué quieren que les diga… a pesar de estar hecho en Shanghai, y con todo el arte del mundo, a mí no me convence mucho.  Yo prefiero las chinas más al natural, no sé.

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